디제이랩 인재상
디제이랩은 다음과 같은 역량과 가치를 가진 인재를 기다립니다.
도전과 혁신
새로운 아이디어에 열려 있고, 변화를 두려워하지 않으며, 끊임없이 배우고 성장하려는 의지를 가진 사람.
전문성과 책임감
맡은 업무에 대한 깊이 있는 전문 지식과 주인의식을 가지고, 최고의 결과물을 위해 노력하는 사람.
협업과 소통
동료들과 존중하고 배려하며, 열린 마음으로 소통하여 시너지를 창출하는 사람.
고객 중심 사고
고객의 성공을 최우선으로 생각하며, 고객의 니즈를 충족시키기 위해 능동적으로 문제 해결에 임하는 사람.
디제이랩의 핵심 가치
디제이랩은 다음과 같은 핵심 가치를 바탕으로 일하고 성장합니다.
혁신 (Innovation)
항상 새로운 기술과 아이디어를 탐구하며, 기존의 틀을 깨는 혁신적인 솔루션을 추구합니다.
성장 (Growth)
개인과 조직의 지속적인 성장을 위해 끊임없이 배우고 도전하며, 서로의 성장을 돕습니다.
협력 (Collaboration)
투명한 소통과 신뢰를 바탕으로 팀워크를 중요시하며, 함께 더 큰 가치를 창출합니다.
성과 (ResultOriented)
명확한 목표 설정과 데이터 기반의 분석을 통해 최고의 비즈니스 성과를 달성합니다.
복리후생
디제이랩은 직원들이 최고의 역량을 발휘하고, 삶의 질을 높일 수 있도록 다양한 복리후생 제도를 운영합니다.
- 직무 관련 교육 및 세미나 비용 지원
- 도서 구매 및 온라인 강의 수강 지원
- 자기계발을 위한 스터디 그룹 지원
- 최신 장비 및 쾌적한 사무 환경 제공
- 자율적인 분위기 및 유연근무 제도 (일부 직무)
- 수평적인 조직 문화
- 정기 건강검진 지원
- 연차, 반차, 경조 휴가 등 법정 휴가 보장
- 명절 선물 및 경조사 지원
- 4대 보험 가입
- 퇴직금 별도
- 성과에 따른 인센티브 지급
채용 절차
디제이랩의 채용 절차는 다음과 같이 진행됩니다.
서류 전형
지원자의 경험, 역량, 잠재력을 종합적으로 평가합니다.
1차 면접 (실무진)
직무 관련 역량 및 실무 경험을 심층적으로 확인합니다.
2차 면접 (임원진)
디제이랩의 가치와 비전에 대한 이해, 성장 가능성 등을 평가합니다.
최종 합격
모든 전형을 통과한 분께 최종 합격 소식을 안내드립니다.
* 참고: 전형 절차는 직무 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.